面試“出錯”怎么辦？

面試時回答問題出現了錯誤該怎么辦呢？

首先，我們應該正確認識面試出錯這一現象。

面試中的大多數問題都沒有完全正確的答案，主要是為了測試你的能力。只要你清楚表現出積極的觀點，你就可以根據自己的想法回答，并展示出你的綜合素質和良好能力。偶爾出了點小問題，HR不會對你全部否認，所以不要緊張。

其次，我們應該迅速判斷我們是否能彌補。

回答錯了，總是想找機會彌補前面的問題，總是想解釋為什么剛才沒有回答好，為了證明自己的能力還可以，但是由于下面的問題也很多，求職者要想著回答新的問題，還想著前面問題的答案回答不足，導致新問題也沒有回答好。所以，當你判斷自己無法彌補前面的問題時，不必擔心，要忘記前面的問題，繼續冷靜地回答后續的問題。

最后，如果你確信可以彌補你前面問題的錯誤，你也應該注意方法，跟小編來看看吧：

1、糾正錯誤

認識到回答錯了，要誠實的改正，不要為了面子而忽視它。最好的辦法就是用正確的方式再說一遍，回答問題出現口誤或表達錯誤很正常的，只要很自然地糾正，就會得到HR的理解。

2、化錯為正

如果能夠合理地解釋自己的錯誤，只要能夠為自己辯別清楚，也是一種補救方法。比如對大學生賣豬肉現象的理解，在回答中，其實想把重點放在大學生就業觀念、就業環境變化及就業壓力的增加等方面的，但當回答時，說這是對人才的浪費，這時候不必緊張，專注對人才浪費這一方面解釋說明，其他觀點作為一般性討論，效果并不壞。

3、續錯成正

在回答問題時，如果你說錯了，你有時可以通過調整含義、改變語氣等來糾正這些問題。只要反應及時，就能得到糾錯效果。比如在列舉了一系列腐敗現象之后，求職者想說我們永遠不會允許這種現象存在，結果說成我們允許這種現象存在。在這個時候，如果你直接承認你說錯了，再將正確地說一遍，效果就不好了。在這種情況下，繼續說下去是最好的選擇，求職者可以繼續說我們允許這種現象存在，就是對人民的不負責任?！币赃@種方式進行補救是自然合理的。

在緊張的面試過程中，要糾正錯誤是不容易的，想不犯錯誤或少犯錯誤就必須為面試做好準備。平時多積累，面試前多加練習，即使面試時出現了錯誤，也不要慌張，從容的面對解決就可以了。